SERVIÇO DE APOIO AO EMPREGO DA CÁRITAS DIOCESANA
PROGRAMA INCORPORA DA FUNDAÇÃO “LA CAIXA”
A Cáritas Diocesana de Portalegre – Castelo Branco através do seu serviço de Apoio ao Emprego, passou a integrar a rede INCORPORA, utilizando um modelo de integração sociolaboral, promovido pela Fundação “la Caixa”, designado “modelo incorpora”.
O Programa Incorpora surgiu em 2006, impulsionado pela Obra Social ” la Caixa”, com o desafio de melhorar a integração sociolaboral das pessoas em situação ou em risco de exclusão social, gerando oportunidades de trabalho nas empresas com apoio e seguimento por parte do pessoal técnico da Cáritas Diocesana afeto ao Programa:
– 1 técnico de acompanhamento, responsável por dar apoio personalizado aos beneficiários, acompanhando-os antes e durante o processo de contratação e trabalhar o comportamento, a autoestima e a confiança de cada indivíduo;
– 1 técnico de prospeção empresarial, que identifica e visita empresas, procurando oportunidades de trabalho para os beneficiários e apresenta, às empresas, as vantagens e importância em dar oportunidades a estes perfis.
O Programa é desenvolvido em colaboração com o BPI e o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) e pretende:
- Contribuir para a integração sociolaboral das pessoas atendidas, em situação ou em risco de exclusão social.
- Oferecer às empresas uma alternativa de responsabilidade social empresaria em integração laboral, gerando maiores oportunidades de emprego na empresa ordinária para as pessoas atendidas.
- Potenciar a profissionalização e a formação dos e das profissionais do conjunto de entidades sociais aderentes ao Incorpora.
- Promover territórios socialmente responsáveis, que contribuam para dar respostas às necessidades da pessoa em situação ou em risco de exclusão social e que favoreçam a igualdade de oportunidades.
Os beneficiários apoiados pelo Programa são, nomeadamente: jovens NEET (não estudam, nem trabalham), desempregados de longa duração (com mais de 45 anos), ex-reclusos, ex-toxicodependentes, vítimas de violência doméstica, imigrantes, pessoas com deficiência ou incapacidade, e, agora, aqueles que tiveram as suas vidas laborais afetadas pela pandemia.
As empresas também são um destinatário-chave do Programa Incorpora.
Prestar um serviço de qualidade à empresa implica necessariamente oferecer soluções
ágeis aos pedidos que realize de pré-seleção de pessoal, evitando demoras desnecessárias. O Incorpora tem muitas pessoas preparadas para ocupar um posto de trabalho e altamente motivados para o fazer.
Se a Cáritas Diocesana não tiver pessoas que se adaptem à oferta, o trabalho em rede com as outras entidades sociais do território facilita a resposta rápida de que a empresa precisa para encontrar o/a trabalhador/ a certo/a.
O modelo incorpora oferece às Empresas uma carteira diversificada de serviços:
- Realização de processos de pré-seleção;
- Seguimento da incorporação dos novos trabalhadores incorporados;
- Apoio na análise e na definição de perfis profissionais;
- Consultoria sobre vantagens fiscais e laborais;
- Vantagens comerciais, como consequência das cláusulas sociais
- Fomento da responsabilidade social empresarial (RSE) no território;
- Plano de ação com a empresa;
- Convénios e contratos de estágios;
- Pontos de formação;
- Colaboração na conceção e implementação de ações formativas para beneficiários, com fase teórica e prática.
O Programa Incorpora já apoiou a criação de mais de dois mil postos de trabalho com a colaboração de mais de 700 empresas portuguesas.
Pretendemos divulgar este serviço utilizando todos os meios disponíveis, para concretizar um programa de emprego tão necessário na atual situação do nosso País e, em particular, da nossa região.
Para além do trabalho que a Cáritas está a realizar, através do seu prospetor, é importante que todos possamos fazer divulgação.
Microcrédito
A Cáritas Diocesana, no âmbito da sua missão de ajuda aos mais necessitados e excluídos que vivem na margem da sociedade e daqueles que, fruto de situações adversas em que caíram, (o desemprego, as catástrofes de que são exemplo as vítimas dos incêndios que ainda estão na nossa memória), pretende colocar à disposição dos que não querem baixar os braços, um mecanismo social de grande importância – O MICROCRÉDITO.
- 615 empréstimos concedidos
- 711 postos de trabalho criados
- 2 686 724,00 € de crédito mobilizado
- 125 578,00 € reunidos no “fundo de garantia”
- 320 associados activos na ANDC
- Começa com a apresentação à Associação de um caso – pessoa e respectivo projecto de actividade económica. Esta apresentação pode ser feita pelo próprio ou por uma instituição local que o conheça.
- Um agente de microcrédito entrevista o candidato, certifica-se de que não tem acesso ao crédito comercial e trabalha com ele para melhorar o seu plano de negócios.
- Se o candidato e o seu negócio inspiram confiança, se tudo indica que este será rentável e capaz de potenciar a inclusão social da pessoa, a proposta de concessão do empréstimo é submetida à apreciação de uma das Comissão de Crédito da ANDC. Se esta concorda, a proposição segue para o Banco.
- O crédito é concedido directamente ao micro-empresário, até um máximo de 5000 Euros, por um prazo de 3 anos, a taxa de juro de 5% e reembolsável em prestações mensais constantes.
- O mesmo agente de microcrédito que confiou no negócio e no micro-empresário, acompanha-os durante os primeiros tempos de actividade, prestando todo o apoio necessário.
- Para aperfeiçoar as metodologias que emprega a ANDC fundou, em conjunto com outras 16 organizações europeias de microcrédito, a Rede Europeia de Microfinanças (REM), em Abril de 2003. Através da REM, a Associação espera assegurar um permanente confronto com outras práticas no mesmo campo, fornecer aos seus quadros uma formação específica desenhada a nível europeu e contribuir com a sua experiência própria para a consolidação do microcrédito na União Europeia.